DV Recruiting

Profitieren Sie von unserem Netzwerk

Sie suchen nicht einfach Fach- oder Führungskräfte, sondern Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen. Genau dabei unterstützen wir Sie – ehrlich, effizient und partnerschaftlich.

Seit über einem Jahrzehnt pflegen wir enge Kontakte in der IT- und Finance-Welt. So erhalten Sie Zugang zu exklusiven Kandidat:innen, die über klassische Kanäle oft nicht erreichbar sind.

Was Sie erwarten können

Präzision

Passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen

Beratung

Begleitung bei Interviews und Entscheidungsprozessen

Qualität

Qualität statt Quantität –
handverlesene Empfehlungen

Analysen

Markt- und Gehaltsanalysen
für fundierte Entscheidungen

Unser gemeinsamer Weg zur perfekten Besetzung

Unser Anspruch
Wir vermitteln nicht einfach – wir verbinden. Mit Qualität, Vertrauen und echtem Commitment.

Wir möchten Sie verstehen
Nur wer das Ziel versteht, findet den richtigen Weg und die richtigen Menschen
1
Nur Profile, die wirklich passen
Keine Masse, sondern Klasse: Sie erhalten ausschließlich handverlesene Kandidat:innen – gezielt, exklusiv und sorgfältig geprüft.
2
Beratung mit Haltung
Wir sagen ehrlich, was funktioniert – und was nicht. Unsere Empfehlungen basieren auf Erfahrung, Marktkenntnis und einem klaren Blick fürs Wesentliche.
3
Partnerschaft, die bleibt
Auch nach der Besetzung bleiben wir an Ihrer Seite. Denn unser Ziel ist kein schneller Abschluss, sondern eine Verbindung, die langfristig trägt.
4

Partnerprogramm

Langfristige Partnerschaften verdienen mehr – exklusive Vorteile für Unternehmen, die auf Qualität und Vertrauen setzen.

Level 1

Partner

Level 2

Premium Partner

Level 3

Excellence Partner

Weil aus Vertrauen messbare Ergebnisse entstehen und aus Partnerschaft gemeinsames Wachstum.

Häufig gestellte Fragen

1. Was dürfen wir von Ihrer Zusammenarbeit erwarten?

Wir arbeiten ausschließlich mit gezielten, handverlesenen Empfehlungen – keine Profilstreuung, keine Massenmails. Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird individuell geprüft und exklusiv für Sie vorgestellt.

2. Wie läuft der Auswahlprozess ab?

Nach einem präzisen Briefing starten wir mit der Direktansprache, greifen auf unser Netzwerk sowie interne und externe Datenbanken zu. So erhalten Sie ausschließlich Kandidat:innen, die fachlich und menschlich wirklich passen.

3. Wie schnell können Sie Positionen besetzen?

Wir arbeiten effizient, aber mit Fokus auf Qualität. Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab – etwa von der Position, den Rahmenbedingungen (z. B. Lage, Arbeitsumfeld) sowie davon, wie schnell Feedback, Gespräche und Entscheidungen erfolgen.

Connecting expertise with opportunity

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